Cos’è la cessione del quinto dello stipendio?
La cessione del quinto è un prestito garantito dallo stipendio o dalla pensione di chi ha cessato di lavorare. Consiste nell’assegnazione di una parte fissa del salario mensile (pari al quinto dello stipendio netto) a un istituto finanziario o a un ente creditizio, come una banca o una finanziaria.
Chi può richiederla? Attualmente, sia i dipendenti del settore pubblico che quelli del privato, nonché i pensionati, possono richiedere una cessione del quinto. Anche coloro che sono stati soggetti a pignoramenti e iscritti nel registro dei cattivi pagatori possono accedere a questa forma di prestito.
Come funziona? Il lavoratore impegna a pagare il debito contratto con la società di finanziamento attraverso la trattenuta di 1/5 della propria retribuzione. La società finanziaria richiede garanzie, come una polizza assicurativa o l’accantonamento di TFR, per evitare l’insolvenza del creditore.
i Vantaggi della cessione del quinto:
Facilità
di accesso al credito
non è necessario giustificare le motivazioni per cui si richiede il prestito
Automatica
la rata viene trattenuta automaticamente
dallo stipendio o dalla pensione
Garanzie
massimo livello di protezione
Ampie garanzie per il creditore: protezione in caso di morte, invalidità o cessazione del rapporto di lavoro
Importo
limiti e calcolo dell’importo
l’importo massimo che si può richiedere dipende dallo stipendio netto e da altri fattori